Procesul de reformare a sistemului de pensii militare va necesita o implementare treptată, întinsă pe un orizont de timp estimat până în anul 2035. Potrivit unor surse din sectorul apărării, această abordare graduală este esențială pentru a menține stabilitatea și funcționalitatea structurilor de forță. Orice modificare bruscă ar putea provoca dezechilibre semnificative în capacitatea operativă a instituțiilor.
În prezent, există un număr considerabil de personal care îndeplinește condițiile legale de pensionare, mulți dintre aceștia deținând experiență valoroasă dobândită în misiuni internaționale. Dacă ar opta simultan pentru ieșirea la pensie, sistemul s-ar confrunta cu un deficit major de resurse umane, dificil de compensat pe termen scurt.
Este fundamental ca orice discuție privind viitorul pensiilor să se desfășoare cu participarea directă a celor afectați. Acest lucru asigură transparență și construiește încredere într-un proces complex, care trebuie să țină cont atât de necesitățile bugetare, cât și de angajamentele față de personal.
Scopul este acela de a găsi un echilibru între modernizarea sistemului și menținerea eficienței forțelor de apărare, într-un cadru care să fie durabil și corect pentru toți cei implicați.
