Guvernul a propus o serie de măsuri pentru reducerea numărului de angajați din administrația publică locală, în contextul în care se dorește diminuarea cheltuielilor bugetare. Conform unor estimări recente, unele unități administrative teritoriale ar putea fi obligate să facă concedieri semnificative.
Printre județele care se confruntă cu cele mai ample reduceri se numără Argeș, unde s-ar putea elimina 649 de posturi, urmat de Suceava, cu 627, și Prahova, unde se preconizează o reducere de 724 de angajați. Bucureștiul ar putea înregistra, de asemenea, o scădere de 709 de posturi.
La nivel local, unele primării se confruntă cu scenarii substanțiale de restructurare. De exemplu, în Ploiești, se estimează că între 217 și 248 de angajați ar putea fi afectați, iar în Pitești, numărul ar putea ajunge până la 237. Alte orașe, precum Târgu Mureș, Suceava sau Baia Mare, ar putea înregistra, de asemenea, concedieri semnificative.
Este important de menționat că nu toate unitățile administrative vor fi afectate în mod egal. Unele dintre ele și-au gestionat deja resursele umane în conformitate cu normele legale, iar altele nu depășesc plafoanele stabilite.
Scopul măsurilor este creșterea eficienței administrației publice și asigurarea sustenabilității financiare pe termen lung. Autoritățile susțin că aceste ajustări sunt necesare pentru a garanta o gestionare responsabilă a bugetelor locale și pentru a menține echilibrul financiar.
Deciziile finale vor fi luate în urma unor analize amănunțite, iar implementarea va urma procedurile legale în vigoare.
