Social-democrații au prezentat un plan alternativ pentru reorganizarea administrației publice locale, care prevede o reducere progresivă a posturilor, condiționată de nivelul de digitalizare și complexitatea serviciilor oferite. Propunerea vine ca un răspuns la inițiativa guvernamentală privind reducerea cu 40% a numărului de angajați din primării.
Documentul transmis conține șase direcții principale de acțiune, printre care se numără stabilirea unui prag maxim de 25% pentru reducerea posturilor, spre deosebire de procentul de 40% susținut de premier. Social-democrații susțin că abordarea actuală ar putea duce la blocaje administrative, inegalități regionale și pierderi de fonduri europene.
Planul PSD propune o reformă în patru etape, începând cu auditul posturilor și digitalizarea serviciilor de bază, urmată de reduceri diferențiate și consolidarea structurală. Propunerea include și crearea unui Indice de Eficiență Administrativă, care să țină cont de indicatori demografici, economici și instituționali.
Un element cheie al reformei este protejarea unităților administrative mici, unde reducerea posturilor nu va depăși 10%, pentru a asigura continuitatea serviciilor publice esențiale. De asemenea, se propune dezvoltarea cooperării intercomunale și incentivarea comasării voluntare a primăriilor mici.
Social-democrații avertizează că o reducere bruscă a personalului ar putea afecta în mod negativ capacitatea administrativă a țării, în special în zonele rurale. Ei susțin că reforma trebuie să fie un proces gradual, axat pe eficientizare și digitalizare, nu doar pe reducerea statistică a posturilor.
