Guvernul a anunțat măsuri de revizuire a modului de funcționare a companiilor de stat, cu scopul de a reduce numărul de membri din consiliile de administrație și de a limita indemnizațiile acordate. Potrivit decizilor adoptate, componența consiliilor va fi redusă de la șapte la cinci membri, iar acolo unde erau cinci, vor rămâne doar trei.
Indemnizațiile vor fi plafonate la maximum două salarii medii brute pe economie pentru membrii neexecutivi și până la trei pentru cei executivi. O noutate o reprezintă limitarea componentei variabile la cel mult două salarii medii brute pe an, achitate o singură dată anual. Aceeași reglementare se aplică și pentru directorii companiilor.
S-a prevăzut și o reevaluare a sistemului de performanță, cu indicatorii financiari reprezentând între 50% și 75% din evaluare, iar cei nefinanciari între 25% și 50%. Aceste modificări urmează să fie aplicate în conformitate cu prevederile Planului Național de Redresare și Reziliență.
De asemenea, au fost introduse cerințe mai stricte pentru firmele de recrutare care vor participa la selecția managerilor, iar Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice va fi reorganizată pentru o funcționare mai eficientă.
Aceste schimbări au ca scop atragerea de specialiști competenți în conducerea companiilor de stat, menținând totodată un echilibru financiar adecvat.
